‘Met Monique werk ik samen op het gebied van spoor 1, spoor 2 en ziekteverzuim trajecten. Monique heeft de rol van re-integratie deskundige en register casemanager bij opdrachtgevers. Solid Sense heeft als organisatie de rol van het verzorgen van trajecten op het gebied van spoor 1, spoor 2 en ziekteverzuim.

Wij hebben Monique leren kennen als een vakbekwaam persoon. Iemand die vriendelijk, enthousiast, gedreven en vol passie aan het werk gaat. Iemand waarop je kan bouwen en iemand die je kan vertrouwen.

Ze is erg betrokken bij de organisatie, de medewerkers en bij de trajecten die ze uitzet. Ze denkt ook mee, en wij kunnen goed met haar sparren als er advies of bepaalde medische interventies nodig zijn. Monique zien wij als en eerlijk en oprecht persoon.

Monique is ook iemand die haar netwerk openstelt en die ons graag voorstelt als re-integratiebureau.’

Frank van den Bichelaer

'De afgelopen jaren heb ik op verschillende manieren mogen samenwerken met Monique. Ik heb haar leren kennen als een veelzijdige professional die de meest ingewikkelde situaties op het gebied van loopbaan en verzuim kan oplossen.

Ze is zeer vakkundig, toegewijd, volhardend en beschikt daarnaast over sterke communicatieve vaardigheden en een warm coachend vermogen. Met veel plezier beschrijf ik al deze positieve bagage van Monique, omdat zij zelf zo bescheiden is!

Monique inzetten? Dat zou ik zeker doen als je vastgelopen HR-dossiers hebt, kosten wil besparen, je interne (verzuim)processen op orde wil brengen of een warme maar resultaatgerichte coach zoekt.'

Wilma Roskam

‘Ik heb Monique leren kennen als een leergierig iemand die graag op de hoogte wil zijn van actuele stand van zaken waar het gaat om de wet- en regelgeving op het terrein van het arbeids- en sociaal-verzekeringsrecht, zodat ze deze kennis optimaal kan inzetten bij haar klanten.

Ook vindt ze het belangrijk om haar kennis te delen met anderen. Ze is een toegankelijke, open en sociaalvaardige persoonlijkheid die op zoek gaat naar constructieve oplossingen om een vastgelopen re-integratietraject weer vlot te trekken.

Ze legt gemakkelijk contact met mensen en is in staat om bruggen te bouwen tussen de diverse stakeholders waarbij ze alle belangen die spelen goed in het oog houdt. Het tot stand brengen van een stuk verbinding is voor haar van essentieel belang.

Kortom ze is een aanwinst voor iedere organisatie.’

Monique van de Graaf

'Monique is een vakvrouw met veel kennis van de inhoud van het werk, van het sociale domein en zij beschikt over een groot en actueel netwerk.

Ik vind haar helder en duidelijk in de mondelinge communicatie, rustig, plezierig. De toon die zij gebruikt in combinatie met haar kennis maakt haar gezaghebbend; zeker in 1:1 of kleine groepen.

Zij weet haar weg te vinden en stapt gemakkelijk op mensen af. Ze werkt prettig samen met de collega's uit het team, met de bedrijfsarts en met leidinggevende.

Ze is betrokken bij het werk en bij de organisatie en toont veel inzet en flexibiliteit. Ze ziet zelf procesverbeteringen en voert die (na overleg) ook door, waar dat gemakkelijk kan.'

Martine van de Kerkhof

‘Monique is een fijne collega in de omgang. Daarnaast is ze doortastend en zeer deskundig in haar vakgebied. Ze heeft oog voor het zakelijke, maar verliest daarin nooit het menselijke aspect. Ze zorgt ervoor dat ze haar vakkennis bijhoudt en weet die in haar dagelijkse praktijk toe te passen.  

Als HR-generalist ben ik op hoofdlijnen goed op de hoogte van de wetgeving en interne regelgeving. De meerwaarde die Monique voor mij heeft is haar grote kennis van interventiemogelijkheden bij verzuim casuïstiek wanneer het dreigt vast te lopen.

Monique is een hele fijne sparringpartner op verzuim gebied. Haar grote kennis van zaken en de continue drive om haar kennis up to date te houden zijn sterke punten van haar.

Als je goed en professioneel ondersteunt wil worden op de verzuimbegeleiding, neem contact met Monique!’

Ouazina Aasmane

'Onze samenwerking heb ik als positief en constructief ervaren. Ik vind de open communicatie en het samen nadenken over complexe casuïstiek waardevol. Verder vind ik dat je zowel oog hebt voor de menselijke kant als voor de zakelijke kant.'

Ellen den Hoed

'Monique heeft een goede opvatting over verzuimbegeleiding en over organisatie en medewerker belang. Zij laat in het gesprek voldoende stevigheid zien. Verwacht mag dan ook worden dat zij niet snel opzij zal worden gezet. Prettige kritische houding.

Haar interesse ligt vooral op het oplossen van de dossiers, maar ook wel in het coachen van de leidinggevenden, etc. Zij ziet in de dossiers (ook complexere) uitdaging en zal oplossingen vinden met een goede balans tussen het belang van de organisatie en het belang van de medewerker.'

Joep Oudesluijs

'Waarom waren wij bij Politie-Eenheid Rotterdam en in het bijzonder ik als voormalig teamchef van het verzuimteam, zo blij met Monique?

Monique is iemand waar je op kunt rekenen. Zij zal nooit afhaken als het moeilijk wordt en doorzetten tot zij resultaat bereikt heeft. Haar kracht ligt zeker in de verbinding maken tussen medewerker, leidinggevende en bijvoorbeeld  het UVW, waarbij zij rekening houdt met ieders belang. Zij verliest het zakelijk aspect niet uit het oog, maar laat zeker het belang van de medewerker mee wegen.

Monique is iemand die de confrontatie aan durft te gaan en niet bang is in de hiërarchie haar mening te geven.

Monique heeft grote kennis van wet- en regelgeving en weet deze ook op een adequate manier toe te passen.

Zij is iemand die niet om de hete brij draait, maar duidelijkheid kan en durft te geven.
Kortom: heeft u iemand nodig die voor zowel werkgever als werknemer de belangen behartigt en tot een oplossing komt in een verzuimtraject, bij deze een warme aanbeveling.'

Marga Segers