•  06 22 449 882
Image

Besparen op verzuim


Actie op verzuim begint bij een goed preventief beleid. Maar als je nu een medewerker in dienst hebt, die in een (langdurig) verzuimsituatie terecht gekomen is, dan kost je dat als werkgever geld, in enkele gevallen zeer veel geld. Iedereen kan ziek worden, maar zelden kan iemand helemaal niets meer. Het is dan zaak om gezamenlijk te ontdekken wat nog wel mogelijk is.

Heb je als werkgever de volgende vragen:

  • Ik heb vastgelopen verzuimdossiers. Hoe krijg ik hier grip op?
  • Hoe volg ik de richtlijnen uit de wet verbetering poortwachter goed op?
  • Is het voordeliger voor mijn organisatie om eigenrisicodrager (ERD) te worden voor de diverse sociale verzekeringen of juist niet?
  • Loont het de moeite om bezwaar te maken tegen een beslissing van UWV?
  • Hoe krijg ik financieel overzicht bij arbeidsongeschiktheid?
  • Hoe maak ik een analyse van het verzuim?
  • Welke preventieve maatregelen kan ik nemen om verzuim te voorkomen?
  • Hoe voer ik effectieve verzuimgesprekken met mijn medewerkers?
  • Zijn er subsidies die ik aan kan vragen voor mijn (verzuimende) medewerkers?
  • Is het mogelijk een WGA-uitkering (waarvoor de werkgever tot 10 jaar de kosten draagt) om te zetten naar een IVA-uitkering (waarvoor UWV de kosten op zich neemt en de uitkering voor de medewerker stijgt van 70% naar 75%)?
  • Het niveau van mijn leidinggevende in het begeleiden van verzuimtrajecten mag omhoog, hoe doe ik dat?
  • Mijn vraag staat niet in bovenstaande rijtje, maar ik heb er wel een m.b.t. arbeidsongeschiktheid en verzuim; hoe los ik die op?


Voor alle verzuim gerelateerde vragen of opdrachten kun je bij mij terecht.

Mijn jarenlange ervaring bij diverse sectoren (onder andere Politie, Universiteit, schoonmaakbranche en openbaar vervoer) maakt dat ik een brede kijk op verzuimmanagement en -preventie heb. Verschillende keren heb ik voor werkgevers grote bedragen binnengehaald en/of bespaard. Dat gebeurde via het aanvragen van subsidies of door het omzetten van een uitkering.

Vastgelopen verzuimdossiers pak ik op en trek ik vlot, met aandacht voor het belang van de werkgever en even goed voor het belang van de werknemer.

Verzuimtraining en begeleiding

Ik geef geregeld trainingen aan leidinggevenden en begeleid hen 1 op 1 bij verzuimtrajecten, waardoor ze meer kennis van zaken krijgen en mij als het goed gaat steeds minder nodig hebben.

Heb je een verzuim gerelateerde vraag? Neem dan contact met mij op.
Image

Monique Singelenberg

Actie op verzuim

Bel 06 22 449 882

Lid van

Image
Image

Ziel & Zakelijkheid

Monique Singelenberg
06 22 449 882
Monique@ziel-zakelijkheid.nl
www.ziel-zakelijkheid.nl
www.actieopverzuim.nl

KvK 51622262

© Copyright 2019 Ziel & Zakelijkheid: Actie op verzuim.

Search

Deze website maakt gebruik van cookies.